Effet du statut d’emploi sur le bien-être subjectif : rôle de la norme sociale valorisant le travail

Details

Supervisors

Lachapelle, Nathan

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master de spécialisation en méthodes quantitatives en sciences sociales

Abstract

frRésumé Ce mémoire examine l’impact causal du statut d’emploi sur le bien-être subjectif à partir des données de l’European Social Survey. Les estimations par MCO ne mettent pas en évidence d’effet moyen significatif de l’emploi sur le bien-être une fois les caractéristiques individuelles contrôlées, suggérant que les différences observées relèvent davantage de la composition des individus que de l’emploi lui-même. L’introduction d’une interaction avec la norme sociale valorisant le travail révèle une hétérogénéité : l’emploi améliore significativement le bien-être uniquement chez les individus fortement adhérents à cette norme, tandis que cet effet s’atténue, voire s’inverse, pour les individus faiblement adhérents. Afin de traiter l’endogénéité, une stratégie par variable instrumentale est mise en œuvre. Bien que les estimations IV ne permettent pas de conclure de manière définitive à un effet causal, les résultats soulignent de manière cohérente que les effets du statut d’emploi sur le bien-être sont conditionnels au contexte normatif.