Nils, FrédéricPirsoul, ThomasOgliani, KiaraKiaraOgliani2025-05-142025-05-142025-05-142020https://hdl.handle.net/2078.2/18106L’objectif de ce mémoire est d’étudier l'effet de l’adaptabilité de carrière (ce concept fait référence à des ressources intrinsèquement perçues par le chercheur d’emploi en rapport avec sa carrière professionnelle, celui-ci interprétant selon sa propre perception certaines stratégies permettant de faire face à différents défis professionnels comme étant des forces présentes ou non chez lui) sur l’intention de comportement du chercheur d’emploi (cette notion se traduit par la représentation que le chercheur d’emploi a quant aux efforts qu’il compte investir dans sa quête d’un travail). A cela nous ajoutons la mesure d’un effet médiateur des émotions anticipées vécues par le chercheur d’emploi, liées à la prévision de la situation future de trouver un travail.adaptabilité de carrièreintention de recherche d'emploianticipation émotionnelletext::thesis::master thesisthesis:26311