Gobert, PatricePerin, EmmanuelleKilosho, LouisLouisKilosho2025-05-142025-05-142025-05-142020https://hdl.handle.net/2078.2/30770Les travailleurs âgés sont souvent l'objet de discrimination en matière d'accès à la formation ou à l'emploi à cause stéréotypes et préjugés liés à l'âge. Des politiques publiques pour favoriser l'accès et/ou le maintien en emploi de ces travailleurs sont mises en oeuvre par différents acteurs dans l'Union européenne et dans les pays membres. Sont-elles efficaces pour barrer la route aux préjugés et stéréotypes âgistes et permettre un meilleur accès des seniors à la formation professionnelle ?préjugésstéréotypesdiscriminationsâgepolitiques publiquesformation professionnelleâgismetext::thesis::master thesisthesis:26898