Van den Broeck MarieDeschenes, SahraSahraDeschenes2025-05-142025-05-142025-05-142020https://hdl.handle.net/2078.2/17000Le monde du travail évolue ; les entreprises font face à des environnements complexes qui impactent vivement leurs enjeux et leurs quotidiens tant par la forte demande d’innovation, que dans leurs gestions de coûts et de main d’œuvre. La gestion des talents est un phénomène récent mais demande une attention particulière puisqu’elle est devenue un véritable challenge pour les entreprises. L’attraction et la fidélisation des jeunes semblent complexes ; les attentes des jeunes sont variées. C’est alors dans un contexte de compétitivité et d’attraction des jeunes talents que les organisations ont créé le « graduate program ».graduate programsattractionfidélisationjeune talenttalentmanagement talenttext::thesis::master thesisthesis:23711