Parmentier, MichaëlPirsoul, ThomasDe Cannière, EmmanuelleEmmanuelleDe Cannière2025-05-142025-05-142025-05-142025https://hdl.handle.net/2078.2/42000Les émotions ont joué un rôle central dans la prise de décision professionnelle durant la pandémie de Covid-19, en influençant le développement des carrières. Analyser ces impacts permet de mieux comprendre les conséquences de la crise sur l’adaptation des travailleurs et l’évolution du monde professionnel dans un contexte post-Covid. Ce travail éclaire également le rôle des émotions dans les choix et les adaptations professionnelles. Afin de proposer des résultats fiables et qualitatifs, ce mémoire propose une revue de la littérature systématique concernant les émotions et leurs impacts sur la prise de décision dans le développement de la carrière, durant la pandémie du Covid-19. Ainsi, ce travail permet d’offrir une vision actuelle pointue sur cette thématique. Les résultats ont montré que la pandémie a engendré des émotions négatives, comme l’anxiété et l’incertitude, qui ont réduit la capacité à prendre des décisions efficaces. Des émotions positives, telles que l’espoir, ont également été observées et ont favorisé des prises de décision plus réfléchies et proactives en renforçant la résilience. De plus, des facteurs comme le soutien organisationnel, la motivation et la résilience ont modulé l’efficacité des choix professionnels. Ces observations éclairent les mécanismes sous-jacents à la prise de décision en période de crise et ouvrent des perspectives pour des interventions ciblées dans les domaines éducatif et organisationnel.prise de décisionchoix de carrièreémotionsanxiétéCovid-19pandémieadaptation de carrièreengagementtext::thesis::master thesisthesis:49565