Girard, AuroreCumps, SarahSarahCumps2025-05-142025-05-142025-05-142022https://hdl.handle.net/2078.2/36881Introduction. Depuis plusieurs années, toutes les branches de la médecine se féminisent. Cette féminisation entraîne des changements au niveau de l’organisation du soin et des pratiques individuelles. Cependant, les femmes sont sous-représentées dans les instances professionnelles, scientifiques et académiques. L’objectif de ce TFE est de décrire le paysage actuel de la médecine générale en Belgique francophone et de comprendre les raisons qui expliquent cette sous-représentation. Méthodologie. Une enquête démographique a été réalisée, complétée par une recherche qualitative par le biais d’entretiens semi-dirigés auprès de 9 représentant·es d’instances de médecine générale en Belgique francophone. Résultats. Les femmes représentent 45% des médecins généralistes en Belgique francophone. En comparaison, elles n’occupent que 32% des postes dans les instances représentatives de médecine générale. La moyenne d’âge élevée des représentant·es ne suffit pas à expliquer cette sous-représentation féminine. Certains éléments explicatifs sont les conséquences de facteurs sociétaux (responsabilités familiales) et générationnels (évolution du rapport au travail). Plusieurs freins concernent plus particulièrement les femmes : la disponibilité et l’investissement demandés, les biais de genre et l’entre-soi masculin, une expression différente de l’ambition et un complexe d’imposture, et le désintérêt pour certaines activités « politiques » au profit d’une plus grande priorité donnée aux patient·es. La diversité dans la représentation est pourtant perçue comme une richesse et une nécessité. Conclusion. La profession a besoin de modèles de rôle féminins qui reflètent l’évolution du métier et influenceront son avenir. Des politiques institutionnelles doivent être envisagées pour augmenter l’attractivité des instances et adapter leur mode de fonctionnement, afin d’offrir aux femmes ainsi qu’aux jeunes un environnement de travail où iels peuvent s’épanouir de façon durable.Question de genreMédecin de familleOrganisation académiqueFéminisation de la médecinetext::thesis::master thesisthesis:44408