Frankart, AurélieMatagne, OcéaneOcéaneMatagne2025-05-142025-05-142025-05-142024https://hdl.handle.net/2078.2/41437De nos jours, les personnes en incapacité de travail de longue durée et notamment pour un burn out ne cessent d'augmenter. En effet, l'INAMI a révélé qu'il y a une augmentation de 46% de burn out et dépression sur une période de 5 ans entre 2016 et 2021. Il faut donc comprendre ce qui provoque cette augmentation. C'est pourquoi ce travail s'intéresse d'abord aux risques psychosociaux ainsi qu'aux mesures de prévention et à une des conséquences résultante de ceux-ci c'est-à-dire le burn out. Ensuite, il faut penser à la réintégration des personnes atteintes d'un burn out. Ce travail s'intéresse également à la législation actuelle afin de voir s'il existe un réel retour au travail pour les personnes en incapacité. Pour ce faire, un nouveau trajet de réintégration a été formalisé en 2017. En vue de faciliter la réintégration, le Conseil supérieur de l'emploi a émis quelques recommandations. Fedris a également émis des pistes pour prévenir le burn out et ainsi éviter de tomber en incapacité de travail.Trajet de réintégrationburn outrisques psychosociauxtext::thesis::master thesisthesis:45238