Une éthique de l'entreprise inspirée par Laudato si': Fondements, perspectives et obstacles

(2026)

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Ce mémoire, intitulé « Une éthique de l’entreprise inspirée par Laudato Si’ : fondements, obstacles, perspectives », part du constat de la déshumanisation du travail et des organisations dans l’entreprise contemporaine, abordée comme symptôme d’une crise socio‑écologique plus large mise en lumière par l’écologie intégrale de Laudato Si’. La question centrale est de savoir comment réorganiser le modèle entrepreneurial autour d’une éthique humaniste pour une entreprise « éco‑sensitive », capable d’articuler dignité du travail, justice sociale et responsabilité envers la « maison commune ». La démarche est théologique et éthique : à partir d’un diagnostic des formes de déshumanisation du travail, l’étude mobilise les ressources de la doctrine sociale de l’Église, en particulier Laudato Si’, puis les met en dialogue avec les approches de management humain (notamment la réflexion de Laurent Taskin) afin de construire un cadre normatif de transition pour les organisations. Le mémoire met ainsi en évidence une convergence de fond entre écologie intégrale et management humain, centralité de la personne, critique de l’instrumentalisation, reconfiguration des finalités, tout en analysant les obstacles culturels, institutionnels et organisationnels à la mise en œuvre d’une telle transition. Il propose enfin les traits d’une « entreprise éco‑sensitive », où le travail est compris comme lieu de relation, de responsabilité et de participation au bien commun élargi, et où la théologie contribue de manière originale à une éthique de la transition sociale et écologique des entreprises.