Distinction fondée sur la conviction religieuse dans le milieu professionnel : Les justifications reconnues par les juridictions belges et les stratégies de visibilité adoptées par les acteurs concernés

Details

Supervisors

Dorssemont, Filip

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

frEn raison de leur visibilité, les femmes qui portent le foulard islamique sont sujettes à des discriminations, notamment sur leur lieu de travail. Cette recherche poursuit donc un double objectif : d'une part, analyser si les juridictions belges considèrent qu’une distinction fondée sur la conviction religieuse, particulièrement en lien avec le port du foulard islamique, peut être justifiée et selon quelles modalités ; d’autre part, analyser les stratégies mises en place par ces femmes pour gérer leur visibilité religieuse dans le milieu professionnel. Pour ce faire, cette recherche adopte une approche pluridisciplinaire, combinant une analyse juridique comme discipline majeure et une perspective sociologique en discipline mineure.