La discrimination à l'embauche : Analyse d'un critère au niveau social et juridique.

Details

Supervisors

Dock, Thierry ; Frankart, Aurélie

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

A travers une approche sociale et juridique, nous avons voulu démontrer que la discrimination à l'embauche sur base des caractéristiques physiques est bien présente dans notre société. De ce fait, nous avons trouvé intéressant au vu de son intérêt grandissant, d'en faire notre sujet de mémoire. A l'heure actuelle, avoir un diplôme ou une certaine expérience professionnelle n'est plus suffisant. En effet, les recruteurs sont de plus en plus exigeants et le candidat va dès lors devoir se vendre et jouer de son charisme.