Les leviers d’action du Human Ressource Business Partner (HRBP) dans le soutien des entreprises face à la transformation digitale et à l’IA

Details

Supervisors

Léonard, Evelyne

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

L’intelligence artificielle « IA » prend de plus en plus de place dans notre société moderne et impacte à une vitesse vertigineuse nos entreprises dans leurs manières de fonctionner. Dans ce monde de bouleversements technologiques, les différents acteurs au sein des entreprises ont besoin de repères pour ne pas perdre pied. Le HRBP (Human Resource Business Partner) va être le facilitateur de la transition de l’IA, véritable charnière entre les nouvelles technologies, la direction et les employés des entreprises. Le HRBP est donc le garant d’une transformation digitale réussie grâce aux différents leviers d’action qu’il va activer. Ce mémoire va tenter de le démontrer à travers une immersion dans une entreprise spécialisée dans les nouvelles technologies en pleine reconversion.