Le jeu de rôle : un outil ludique au service de l'intégration des compétences en entreprise 2.0

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Supervisors: Jacquemin, Amélie
Faculty: Louvain School of Management
Degree label: Master [60] en sciences de gestion (horaire décalé)
Abstract: La recherche de ce TFE se base sur l’application d’une méthodologie de « jeu de rôle » dans le but de favoriser l’intégration d’individus du sein d’une équipe de travail tout en gérant de manière ludique et constructive les différents revers que peuvent essuyer les différents membres d’un groupe au travers de sa création et de son évolution. La question de la pertinence du jeu de rôle pour intégrer de nouvelles compétences sollicitées dans le monde de l’entreprise sera au coeur de ce travail.