Des modes de réactions individuelles face à la vieillesse et à l'âgisme : des mécanismes d'adaptation au service du bien-être : exploration et analyse des facteurs d'influence

(2006)

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Dans notre société, le nombre de personnes âgées ne cesse d'augmenter suite aux progrès de la médecine et aux changements de style de vie. La vieillesse devient un phénomène de masse : un homme peut largement espérer dépasser l’âge de 75 ans et une femme 80 ans. Cette évolution réjouit certains qui voient cette période comme l'ouverture sur une nouvelle vie. Tous les espoirs sont alors permis pour les seniors et les futurs centenaires ! Cependant, la majorité de la population voit dans la vieillesse bien des inquiétudes : le risque d’une dépendance, de la dégradation mentale et/ou physique, de la solitude... Que faut-il en penser ? Actuellement, les personnes âgées doivent faire face à de nombreux stéréotypes et préjugés véhiculés à leur encontre. Ne répondant pas aux caractéristiques et qualités attendues par la société, comme par exemple, la beauté juvénile et la performance, les aînés sont fréquemment soumis à certaines pressions, voire à des discriminations. Malgré cette constatation, il n’est pas rare de rencontrer des personnes âgées épanouies et satisfaites de leur vie. S’adaptant aux changements et aux conséquences liés à la vieillesse, elles maintiennent un sentiment de bien-être au moins égal, sinon meilleur, à celui des groupes d’âge plus jeunes (Baltes et Baltes, 1990). Les personnes âgées ont donc de nombreuses ressources et une capacité d’adaptation face aux évènements négatifs de la vie (Whitbourne et Sneed, 2002). Le présent mémoire a pour objectif de tenter de comprendre et de développer les mécanismes d'adaptation mis en place par les aîné(e)s pour faire face aux changements et conséquences de la vieillesse, ce qui leur permet de maintenir, voire d’optimaliser leur sentiment de bien-être. Il s'articule autour d'une revue de la littérature existante, d'entretiens de recherche qualitatifs et d'une analyse de ces derniers.