La performance des employés au sein de l’entreprise dans un contexte de management humain

Details

Supervisors

Jégou, Olivier

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

frFace aux limites de la gestion des ressources humaines traditionnelles, souvent centrée sur la performance économique, le management humain propose de replacer l'être humain au cœur des pratiques managériales. L'objectif de ce travail est d'analyser le lien entre le management humain au sein d'une organisation et la performance de ses employés.