L'impact de la formation continue sur la mobilité interne et le développement des compétences

Details

Supervisors

Meurens, Pierre

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [60] en sciences de gestion

Abstract

frDans ce travail, la revue de la littérature a mis en évidence la relation entre la formation continue professionnelle et la mobilité interne. Donc, cette étude s’est intéressée en premier lieu à la question de savoir si le développement des compétences par la formation continue peut constituer un véritable pilier de la gestion de carrières au sein des entreprises, ou il est juste un simple mécanisme d’ajustement ponctuel aux exigences du poste . De ce fait, ce travail tente de répondre à la question de recherche suivante : « Quel est l’impact de la formation continue sur la mobilité interne et sur le développement des compétences ?» à travers une approche exploratoire. L’étude empirique a montré que la formation continue est majoritairement perçue comme un outil de développement des savoir-faire et d’adaptation des compétences aux besoins des entreprises. Bien qu’elle soit valorisée et reconnue, son impact sur la mobilité interne reste soumis à certaines conditions organisationnelles.