L’impact du leadership sur l’engagement organisationnel des travailleurs au sein des centres publics d’action sociale bruxellois

Details

Supervisors

Moyson, Stéphane

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en administration publique, à finalité spécialisée: management public et politiques publiques (horaire décalé)

Abstract

frL’objectif de cette recherche est d’analyser l’influence des styles de leadership sur l’engagement organisationnel des collaborateurs au sein des services sociaux et ISP des CPAS de la région bruxelloise et plus particulièrement celui de la commune d’Uccle. À travers une démarche qualitative basée sur des entretiens semi-directifs, cette étude vise plus particulièrement à comprendre les mécanismes pouvant expliquer la fidélisation et la stabilisation des équipes dans un contexte professionnel marqué par de fortes exigences organisationnelles, administratives et émotionnelles.