Est-il possible de mettre en œuvre un leadership holacratique, dans des sociétés spécialisées en recrutement? Le point de vue des consultants

Details

Supervisors

Scieur, Philippe

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en communication (horaire décalé)

Abstract

« Entreprise libérée », « Faillite managériale », « Holacratie ». Voici 3 termes parmi d’autres qui n’existaient pas encore il y a peu. L’émergence de ces nouveaux concepts tend à définir une nouvelle approche du management. Le management, ou leadership collaboratif en est encore à ses débuts mais ce dernier pourrait bien être le modèle à suivre par l’ensemble des sociétés (petites ou grandes) à l’avenir. Ce travail a pour but de nous éclairer sur la question du leadership collaboratif : peut-il être mis en place dans la gestion de consultants externes en recrutement ? Cette piste de réflexion avec les différentes recommandations pourra être vérifiée à travers nos recherches.