L’influence contextuelle sur la préférence de leadership : Manipulation expérimentale du contexte en regard de la théorie de l’adéquation réglementaire

Details

Supervisors

Woltin, Karl-Andrew ; Beylat, Magali

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Ce mémoire examine la théorie de l’adéquation réglementaire et la théorie du mode de régulation dans le but d’étudier l’influence du contexte dans les préférences de style de leadership en fonction des modes de régulation « locomotion » et « évaluation ». Ce sujet a été peu abordé dans la littérature au contraire des préférences en termes de leadership selon le mode de régulation des subordonnés. Notre intérêt vient du fait que ces préférences ne soient pas toujours clairement établies dans la littérature, plus précisément une étude comprend une contradiction permettant de soutenir cet intérêt. Le contexte, pourtant définit comme ayant son importance dans le choix du leadership, est un peu abordé dans la thématique de l’ajustement réglementaire, d’où notre intérêt.