Analyser le lien social en entreprise à travers le prisme de l'individuation

Details

Supervisors

Lambotte, François

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en communication, à finalité spécialisée (horaire décalé): communication interne et ressources humaines

Abstract

Le lien social en entreprise. S’agit-il d’un besoin ou d’un bonus ? L’emploi est-il un terrain propice au développement du lien social ? Qu’est-ce que l’individuation ? Et quel est son apport méthodologique vis-à-vis du lien social et du travail ? Le présent mémoire répond à ces questions et développe également une approche théorique du rôle de l’Etat et du capitalisme dans la dynamique. Outre ce travail théorique, la parole est donnée à plusieurs individus, tous employés en entreprise. La volonté est de remettre la personne au centre des recherches qui la concernent. Que vit-elle réellement au quotidien ? Se poser de telles questions sur le lien social est-il pertinent pour la réalité de nos concitoyens ? Nous répondrons à ces questions et nous apprendrons encore bien d’autres choses à travers les contes des épreuves rencontrées sur le lieu de travail de nos intervenants.