La mutation du métier de manager à l’ère de la flexibilité numérique

Details

Supervisors

Ajzen, Michel

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

frÀ l’ère de la digitalisation et du travail hybride, le métier de manager connaît un changement considérable, à la fois dans ses formes, ses objectifs et ses contraintes temporelles. Alors que ce métier s’exerçait dans un cadre spatial fixe, au bureau, et temporellement fixé par des horaires. Aujourd’hui, il se redéfinit dans un contexte où la flexibilité se généralise, et où les limites entre espaces professionnels et personnels s’estompent (Wajcman, 2015 ; Turkle, 2011). Cette érosion des frontières spatio-temporelles redessine non seulement les pratiques de management, mais aussi la relation des managers avec leur propre fonction.