Grit : Le rôle de la persévérance dans le bien-être et la performance des entrepreneurs

Details

Supervisors

Jacquemin, Amélie

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] : ingénieur de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

Ce mémoire étudie le rôle du grit, la persévérance et la passion pour des objectifs à long terme, dans la trajectoire des entrepreneurs francophones actifs. Il part d'une tension identifiée dans la littérature : le grit prédit la réussite, mais peut aussi mener à l'épuisement. Un dispositif mixte a été déployé : un questionnaire quantitatif auprès de 71 entrepreneurs francophones actifs, portant sur 45 items issus de cinq instruments de mesure reconnus dans la littérature et permettant de calculer sept scores composites et sept entretiens menés par l'auteur auprès de profils diversifiés. Les résultats apportent des éléments cohérents avec trois des quatre hypothèses. La persévérance de l'effort prédit positivement la performance perçue (H1). Cette relation présente un effet indirect statistiquement significatif via le capital psychologique (H3). L'interaction entre persévérance et passion harmonieuse est significative, contrairement à celle avec la passion obsessive ; un test de contraste formel confirme que ces deux effets diffèrent significativement l'un de l'autre, apportant un support empirique à H4. Le test principal de l'hypothèse curvilinéaire (H2), mené avec un score de grit global, n'est pas concluant ; une analyse complémentaire utilisant la seule persévérance de l'effort met en évidence une relation quadratique significative mais qui devra être confirmée par une étude future avant de pouvoir être considérée comme établie. Mots-clés. Grit, persévérance entrepreneuriale, bien-être, performance perçue, capital psychologique, passion harmonieuse, entrepreneurs francophones.