La construction du sens du travail chez les infirmiers de bloc opératoire : articulation entre facteurs intrinsèques et extrinsèques

Details

Supervisors

Terlinden, Laurianne

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

frContexte et objectif : Le sens du travail est un concept multidimensionnel qui impacte à la fois la santé mentale des travailleurs et le fonctionnement des organisations. Cette thématique apparaît particulièrement pertinente au bloc opératoire, où les exigences de la profession et les contraintes organisationnelles peuvent fragiliser le sens que les infirmiers attribuent à leur travail. Cette recherche a pour objectif d’explorer la manière dont les infirmiers de bloc opératoire construisent le sens de leur travail ainsi que les facteurs qui l’influencent. Méthode : Cette recherche s’inscrit dans une démarche qualitative. Quinze entretiens semi- directifs ont été menés auprès d’infirmiers exerçant au bloc opératoire afin de recueillir leur perception et leur vécu face au sens de leur travail. Les données récoltées ont été analysées par codage thématique selon une logique abductive. Résultats et discussion : Les résultats montrent que le sens du travail des infirmiers se construit principalement à partir de facteurs intrinsèques liés à la personne, à ses valeurs et à ses motivations. Ce socle intrinsèque est influencé par des facteurs extrinsèques, tels que les conditions de travail et les relations professionnelles, qui peuvent soit soutenir, soit fragiliser cette construction. L’étude met notamment en évidence l’impact des conflits de valeurs entre, d’une part, les aspirations des infirmiers centrées sur le soin et, d’autre part, les logiques de performance et de rentabilité portées par les organisations. Cette dissonance est susceptible d’altérer le sens du travail au bloc opératoire. Celui-ci apparaît également comme ambivalent dans la mesure où il favorise l’engagement et l’épanouissement mais peut aussi conduire au surinvestissement et au mal-être des infirmiers lorsque les conditions de travail sont jugées inadéquates. Par ailleurs, le sens du travail se construit selon une double temporalité, à travers des expériences quotidiennes mais également grâce à des dimensions plus structurelles et durables. Conclusion : Cette recherche met en lumière les multiples facteurs intervenant dans la construction du sens du travail au bloc opératoire et souligne l’importance d’une réflexion conjointe des infirmiers et des organisations pour le promouvoir. Les résultats invitent notamment à agir à la fois sur les expériences quotidiennes des soignants et sur les dimensions organisationnelles plus profondes. De manière générale, il apparaît essentiel de réconcilier les pratiques de gestion avec les valeurs du soin afin de préserver et renforcer durablement le sens du travail.