Comment le leadership autoritaire influence-t-il le bien-être au travail ?

Details

Supervisors

Meurens, Pierre

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Ce mémoire s’intéresse à l’impact du leadership autoritaire sur le bien-être au travail, en mobilisant une approche théorique nourrie par la littérature francophone et anglophone. Issu d’une réflexion ancrée dans une expérience professionnelle concrète, ce travail vise à comprendre comment un style de gestion centré sur le contrôle, la hiérarchie et la prise de décision unilatérale peut influencer la santé mentale, la motivation et les dynamiques relationnelles des employés.