Entrepreneuriat, ses savoir-faire et outils : Construction d'un profil et de ses caractéristiques. Focalisation sur les travailleurs : Adéquation entre le domaine professionnel et les valeurs.

Details

Supervisors

Roegiers, Xavier

Faculty

Faculté des sciences de l'éducation

Degree label

Master [120] en sciences de l'éducation

Abstract

Ce mémoire s’inscrit dans le domaine des sciences de l’éducation et traite de deux thématiques distinctes articulées autour du cadre théorique relatif aux compétences de Roegiers (2017). La première thématique, traitée par Collard Kathleen, s’intéresse aux caractéristiques, savoir-faire et outils des entrepreneurs. Le seconde thématique, traitée par Giorgetti Vittorio, aborde l’adéquation entre le domaine professionnel d’un individu et ses valeurs. Pour traiter ces deux sujets, le présent travail s’inscrit dans une démarche hypothético-déductive et adopte une approche de recherche quantitative. Le design retenu est le survey design dont l’instrument de collecte de données est le questionnaire. Cette recherche a été menée auprès d’un échantillon de 410 adultes vivant en Belgique. L’analyse des questionnaires au travers de corrélations et de tests d’alpha de Cronbach a permis la construction de deux variables dépendantes, l’une sur l’entrepreneuriat et l’autre sur l’adéquation aux valeurs. Ces dernières ont été mises en lien avec les caractéristiques émotionnelles des individus de l’échantillon ainsi qu’avec les autres résultats descriptifs de cette étude. De ces analyses ressortent deux profils correspondant à l’exploitation des deux variables dépendantes dans le contexte de notre échantillon. Dans le premier cas, il en résulte que le profil, celui d’un entrepreneur en lien avec notre échantillon, varie selon l’âge. De plus, l’esprit d’entrepreneuriat ne semble pas issu de savoir-faire et d’outils mais bien d’une attitude pouvant être développée par l’individu, avec les implications que cela comporte pour ce dernier. Vis-à-vis du cadre théorique de l’entrepreneuriat, cette vision est plus nuancée et humaine. Le second profil correspond aux répondants de notre échantillon étant dans un milieu professionnel en adéquation avec leurs valeurs. Les interprétations ont permis de faire émerger leur profil émotionnel et ainsi mieux saisir le rôle très présent des objectifs de leurs valeurs. Ainsi, il est possible d’affirmer qu'ils suivront leurs valeurs, les utilisant pour justifier leurs choix et actions, pouvant les mener à dépasser leurs propres limites ; la satisfaction de leur métier étant directement liée à l'adéquation avec leurs valeurs. Finalement, cette recherche, axée sur les profils, offre un point d’entrée écologiquement valide à des études ultérieures. Du côté de l’entrepreneuriat, il serait envisageable de construire un profil décontextualisé et transférable permettant l’accompagnement d’entrepreneurs dans leur activité. Du côté des valeurs professionnelles, il pourrait devenir possible de mieux saisir les besoins des individus par rapport à leur environnement, cela permettant également de travailler la question de la prédiction des comportements des individus selon leurs valeurs. Références bibliographiques significatives : Biggs & Tang (2011) ; Casson (Levratto, 2015) ; de Serres (Julien, 2015) ; Gartner (Garcia, Hernandez & Verstraete, 2015) ; Hammer & Wach, (2003) ; Krueger (Boissin & Janssen, 2015) ; McClelland (Emin & Philippart, 2015) ; Roegiers (2017) ; Say (Filion, 2015) ; Schumpeter (Boutillier & Uzunidis, 2015) ; Schwartz (1992, 1996, 2006) ; Stanley & Williamson (2017) ; Stevenson (Brown, Davidsson & Wiklund, 2001).