La pénurie des technologues en Imagerie Médicale en Belgique. Quelles sont les causes et les conséquences de cette pénurie ? Quelles sont les solutions proposées ?

Details

Supervisors

Hesbeen, Walter

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

Introduction : La profession de technologue en imagerie médicale joue un rôle important dans le système de soins de santé belge. Malgré cela, elle souffre encore d’un manque de reconnaissance et d’une grande méconnaissance du métier. Historiquement formés sur le terrain, les TIM bénéficient aujourd’hui d’un cursus académique. Malgré cela, une confusion avec le métier de radiologue est toujours d’actualité. Ce manque de connaissances contribue à des difficultés de recrutement et donc une importante surcharge de travail, au vieillissement de la population hospitalière, à un manque de reconnaissance professionnelle et à des conditions de travail souvent jugées pénibles. Cette pression provoque des départs prématurés ou des réorientations. Méthode : Pour étudier cette problématique, une méthode qualitative a été utilisée. Le travail s’appuie sur des revues de littérature, dix entretiens semi-directifs, cinq discussions informelles et deux focus groups réunissant des professionnels de la santé de profils variés. Les participants proviennent de différentes structures hospitalières belges. Résultats : Les principales causes de la pénurie résident dans la méconnaissance du métier, la formation peu connue, la surcharge de travail, les horaires difficiles et le manque de reconnaissance. Cette situation entraîne des conséquences importantes telles qu’un allongement des délais pour les rendez-vous, la fermeture de certaines salles, la dégradation de la qualité des soins, un nombre élevé de burn-out chez les professionnels, une réorientation et une augmentation des coûts pour les hôpitaux. Discussion : La discussion met en évidence un sentiment généralisé de frustration et de découragement chez les TIM. Des pistes de solution telles que la création d’une nouvelle école ou l’introduction d’innovations technologiques sont mises en place dans certains hôpitaux pour pallier cette pénurie. Cette problématique, bien que moins médiatisée que celle du personnel infirmier, mérite une attention urgente et soutenue.