Le déficit de formation professionnelle continue chez les travailleurs âgés: lutte contre les stéréotypes et préjugés âgistes

Details

Supervisors

Gobert, Patrice ; Perin, Emmanuelle

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Les travailleurs âgés sont souvent l'objet de discrimination en matière d'accès à la formation ou à l'emploi à cause stéréotypes et préjugés liés à l'âge. Des politiques publiques pour favoriser l'accès et/ou le maintien en emploi de ces travailleurs sont mises en oeuvre par différents acteurs dans l'Union européenne et dans les pays membres. Sont-elles efficaces pour barrer la route aux préjugés et stéréotypes âgistes et permettre un meilleur accès des seniors à la formation professionnelle ?