Comment le confort du travailleur est-il pris en compte dans les "Nouvelles Formes d’Organisation du Travail" ?

Details

Supervisors

Schepens, Bénédicte

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

frAvec l’évolution du monde du travail et l’expansion des technologies numériques, les entreprises optent pour de nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT) afin de gagner en flexibilité et en efficacité. Ces transformations, qui incluent par exemple le télétravail, le travail collaboratif ou encore l'autonomie augmentée des employés, ont un impact direct sur le confort des travailleurs. Face au stress, à la charge de travail importante et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, il est essentiel de se poser la question sur la manière dont ces nouvelles organisations prennent en compte le bien-être des travailleurs.