L’impact de la digitalisation du recrutement sur l’intégration des nouveaux travailleurs chez Proximus

Details

Supervisors

DUBOIS, Michael

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée

Abstract

Actuellement, nous sommes baignés dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Ces changements ont pour rôle d’améliorer l’expérience vécue par les individus. Dès lors, de nouvelles technologies apparaissent. Les pratiques RH évoluent comme c’est le cas du recrutement. La digitalisation du recrutement se veut donc plus attractive. Face à un manque d’information sur le retour de la procédure de recrutement digitale de Proximus, ce mémoire a pour but de recueillir le sentiment des nouveaux travailleurs sur la procédure de recrutement digitale et de voir si celle-ci à un impact quant à leur intégration. Pour se faire, une étude qualitative a été établie sur huit nouveaux travailleurs.