Chômage et marginalisation des femmes en Région de Bruxelles-Capitale selon les différentes réformes de l'assurance chômage et leurs conséquences organisationnelles (1990-2025)

Details

Supervisors

Wagener, Martin

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sociologie, à finalité approfondie

Abstract

frLe mémoire a pour but d'explorer les modalités de la marginalisation en Région de Bruxelles-Capitale au prisme de trois facteurs : les mutations du marché du travail en particulier dans la Région de Bruxelles-Capitale, les recompositions organisationnelles des institutions et les trajectoires individuelles des usagères face aux institutions publiques. La question centrale est la suivante : dans quelle mesure ces réformes ont-elles engendré, dans un territoire en recomposition socio-économique, une forme de marginalisation des femmes demandeuses d'emploi face au marché du travail et aux institutions de la protection sociale ? La recherche articule une analyse quantitative de bases de données statistiques et des rapports institutionnels (European Social Survey, Statbel, IBSA) et une enquête qualitative conduite auprès d'agents de l'ONEM, d'usagères de l'ASBL Lire et Écrire, et de demandeuses d'emploi aux profils diversifiés. Les résultats montrent que les politiques d'activation, pensées sur le modèle d'un individu autonome et disponible, produisent des effets différenciés selon le genre sur des modalités comme la garde d'enfants, la cohabitation et la monoparentalité. Les mutations du marché du travail bruxellois (recours croissant aux contrats précaires, tertiarisation) tendent à creuser les inégalités que les politiques publiques peinent à mettre en lumière et à solutionner. Enfin, les recompositions organisationnelles comme la régionalisation et la rationalisation des dispositifs d'accompagnement ont fragmenté le parcours des usagères, produisant moins de personnalisation que d'opacité administrative et d'isolement.