Gestion des talents hautement qualifiés : Enjeux managériaux liés à l’intégration des titulaires de la carte bleue européenne dans les entreprises européennes

Details

Supervisors

Cornuel, Eric

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [60] en sciences de gestion

Abstract

frCe travail analyse l’intégration des travailleurs hautement qualifiés titulaires de la carte bleue européenne dans les entreprises de Belgique, France, Pologne et Italie. La carte bleue, dispositif européen harmonisant les conditions d’accès au travail, vise à attirer ces talents face aux besoins croissants en compétences spécialisées. L’étude met en lumière les défis réglementaires, administratifs et interculturels qui freinent leur intégration. Elle souligne l’importance des stratégies managériales adaptées, telles que la formation interculturelle, le mentorat et la gestion flexible des carrières, pour optimiser la rétention et la performance des talents. Par une analyse comparative, ce travail identifie les disparités nationales influençant la mobilité professionnelle et les pratiques organisationnelles. Ce travail propose des recommandations pour améliorer l’attractivité et l’intégration des talents internationaux, contribuant ainsi à renforcer la compétitivité des entreprises européennes dans un contexte globalisé.