Construction d'un DAG (Directed Acyclic Graph) pour évaluer les relations causales entre le télétravail et le bien-être : une synthèse de la littérature

Details

Supervisors

Bracho Montes de Oca, Eduardo Antonio ; de Geus, Bas

Faculty

Faculté des sciences de la motricité

Degree label

Master [120] en sciences de la motricité, orientation générale, à finalité spécialisée: kinésithérapie musculo-squelettique
Master [120] en sciences de la motricité, orientation générale, à finalité spécialisée: kinésithérapie musculo-squelettique

Abstract

frIntroduction Le télétravail est devenu une modalité fréquente de travail et il impacte le bien-être des télétravailleurs. Plusieurs théories ont été développées autour du travail et du bien-être, dans le but d’éclaircir les liens entre ces deux variables. Méthode Une synthèse de la littérature à été réalisée selon 21 articles publiés entre 2003 et 2025. Les méthodologies de Ferguson et al. (2020) et de Poppe et al. (2025) ont été utilisées pour la création des DAG. Résultat Nous avons créé trois DAG, le premier résume les variables présentes dans les études, le deuxième répond aux critères de temporalité et de validité apparente et le dernier présente les liens validés par la littérature. L’affect positif est le médiateur le plus impacté par d’autres variables et qui en impacte le plus, y compris le bien-être. La satisfaction professionnelle est également un point clé de nos DAG finaux en étant reliée à une majorité des médiateurs, dont fait partie le bien-être. Conclusion Différents points clés sont impactés par le télétravail et impactent le bien-être. Ces derniers pourraient être utilisés comme levier pour améliorer le bien-être dans le cadre du télétravail. On retrouve des facteurs propres au travail comme la satisfaction professionnelle ou l’autonomie professionnelle mais également des facteurs plus personnels comme les conflits entre la vie privée et la vie professionnelle. Mots-clés Télétravail, bien-être, santé mentale, DAG, relation causale.