La mise en place du télétravail dans un contexte de dialogue social

Details

Supervisors

Reman, Pierre

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Le télétravail est un sujet qui fait l’actualité depuis quelques dizaines d’années. Il est revenu sur le devant de la scène à la fin de l’année 2016, début 2017, suite à la publication de la Loi « Peeters » sur le travail maniable et faisable qui légifère notamment sur le télétravail occasionnel. Les publications sur le sujet sont assez nombreuses depuis les années nonante et les idéologies abordées depuis quelques années sont assez différentes de celles des débuts. Nous abordons dans ce travail quatre enjeux principaux de la mise en place du télétravail la flexibilité du travail,la conciliation vie privée - vie professionnelle, l'organisation du travail et le dialogue social. Une analyse des publications des différents représentants des travailleurs et des employeurs a été effectué afin de vérifier si les enjeux de la mise en place du télétravail étaient similaires chez les uns et les autres. De plus, des entretiens ont été effectués afin de prendre en compte leurs avis.