Les attentes des jeunes sur le marché du travail : diagnostic, enjeux et pratiques managériales

Details

Supervisors

Léonard, Dimitri

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

frDans un contexte où le marché du travail évolue rapidement – digitalisation, flexibilité, quête de sens – les jeunes diplômés affichent des attentes nouvelles et affirmées. Loin d’un désengagement, leur rapport au travail s’inscrit dans une recherche d’équilibre, d’autonomie, de reconnaissance et d’alignement avec leurs valeurs personnelles. Ce mémoire s’intéresse à l’influence de ces attentes sur les pratiques managériales et organisationnelles des entreprises, en Belgique et en France. Les résultats montrent que si certaines entreprises adaptent leurs modes de fonctionnement – télétravail, management participatif, flexibilité des horaires – ces ajustements se heurtent encore à des logiques organisationnelles rigides, qui freinent une transformation en profondeur. Ce travail met en lumière les défis que posent ces évolutions pour les employeurs, tout en soulignant les leviers d’action pour une meilleure insertion des jeunes sur le marché du travail. Il invite à repenser les modèles de gestion traditionnels pour répondre à un véritable changement de culture porté par les nouvelles générations.