Évolution de la loi et sentiment de légitimité du conseiller en prévention interne en Belgique

Details

Supervisors

Lamine, Auriane

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Le présent mémoire s’intéresse à comment l’évolution de la législation construit le sentiment de légitimité du conseiller en prévention interne en Belgique. Dans le cadre d’un master 60 en sciences du travail, il est construit autour d’une majeure en droit et d’une mineure en philosophie. Le cadre théorique est basé sur différentes lois, principalement la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et le code du bien-être au travail ainsi que de la notion de sentiment de légitimité, au travers de la reconnaissance telle qu’abordée par H. Guegen, A. Honneth et C. Dejours. La nature du sujet de ce mémoire justifie donc de déroger partiellement à la forme académique d’un mémoire en master 60. Ainsi, la seconde partie présente le verbatim d’entretiens avec plusieurs conseilleurs en prévention en activité en Belgique francophone. Ces entretiens rapportent avec précision le vécu des conseillers en prévention. Le ressenti de ces derniers est exprimé, parfois crûment, avec une telle franchise qu’elle rend ces témoignages particulièrement utiles à l’analyse. Ces entretiens alimentent concrètement la réflexion théorique ébauchée dans la première partie du présent travail.