La négociation salariale : Analyse des comportements et des résultats des négociations salariales en fonction du genre au sein d’une entreprise internationale

Details

Supervisors

Demoulin, Stéphanie

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences du travail, à finalité spécialisée (horaire décalé)

Abstract

Malgré les efforts mis en place pour promouvoir l'égalité salariale, les écarts de salaires entre hommes et femmes demeurent significatifs. Plusieurs raisons peuvent expliquer cette disparité. L'une d'entre elles réside dans les différences de comportements et de résultats lors des négociations salariales au moment de l'embauche. Cette étude se penche sur l'impact des comportements et des résultats des négociations comme facteurs expliquant les différences de salaires, en s'appuyant sur des cas de recrutement au sein d'une entreprise internationale.