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Au travers du talent management : qu'est-ce qu'un talent ? Cas appliqué à Avertim

Roisin, Sophie
(2019)

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Details

Supervisors
Gobert, Patrice
Faculty
Louvain School of Management
Degree label
Master [120] en sciences de gestion
Abstract
Le but du présent mémoire est de définir le talent management afin de voir ce qui différencie ce concept de celui de "gestion des ressources humaines". Ensuite, nous tentons de donner une définition complète du talent. Pour cela, nous confrontons des articles de la littérature avec les pratiques mises en place chez Avertim. Les questions suivantes seront abordées à travers ce travail : - Que signifie le concept de gestion des talents ? - Depuis quand le concept existe-t-il ? - Qu’en était-il de la gestion des talents dans les organisations avant l’arrivée du concept ? - Comment se caractérise les évolutions des processus de recrutement et les contrats ? - Qui est considéré comme un talent ? - Le talent est-ce quelque chose d'inné ou d'acquis ? - Comment l'environnement de travail influence-t-il la performance du talent ? - Existe-t-il une culture du talent ? - Comment est caractérisée la gestion des talents chez Avertim ?