Dans quelle mesure la gestion de la diversité en entreprise peut-elle favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap ?

Details

Supervisors

Perin, Emmanuelle

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences du travail, à finalité spécialisée (horaire décalé)

Abstract

L'actualité brulante de la question de l'employabilité se renforce jour après jour. Comment allons-nous payer les pensions futures ? Aurons-nous droit seulement à une pension ? ... Pourtant, donnons-nous réellement la chance à toutes les personnes de prendre une part active dans la construction de notre société ? Qu'en est-il des personnes en situation de handicap ? Marquées par les préjugés et les stéréotypes, les personnes en situation de handicap subissent les conséquences de cette vision ancrée dans l'inconscient des gens. Or en parallèle, la diversité serait un outil puissant pour pouvoir contourner cette discrimination et pour permettre à tous de vivre sur un même pied d'égalité. Est-ce le cas ? ...