La personnalité du complimenteur, un effet modérateur de l'envoi d'un compliment

Details

Supervisors

Luminet Olivier ; Morton Jessica

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques

Abstract

L’acte de complimenter et l’effet du compliment est étudié au travers du modèle conceptuel du compliment élaboré par Morton, Luminet & Mikolajczak (in prep.). La formulation et la réception d’un compliment sont comprises comme un processus dynamique influé par diverses variables. L’objectif de cette recherche est d’investiguer l’effet de la personnalité du complimenteur sur sa capacité à complimenter selon le potentiel méritoire ou stratégique d’une situation. Cette recherche est menée par trois études. La première étude visant à valider le modèle conceptuel du compliment et à récolter du matériel écologique. La deuxième étude consistant en la création de vignettes permettant d’induire un potentiel méritoire ou stratégique à une situation spécifique. La troisième étude permettant de tester l’effet de la personnalité du complimenteur sur l’envoi du compliment en condition méritoire ou stratégique. Bien que les vignettes sélectionnées lors de la troisième étude aient été préalablement validées, la troisième étude n’a pu répliquer l’effet de la manipulation méritoire et stratégique des situations. Dès lors, les analyses effectuées ont permis d’observer un effet des facteurs de personnalité d’agréabilité et d’extraversion sur l’envoi effectif du compliment indépendamment du potentiel méritoire ou stratégique d’une situation. Un effet de l’évaluation du mérite et de l’évaluation stratégique de la situation a également été observé sur l’envoi d’un compliment dans les potentiels méritoires et stratégiques. De plus, l’effet du facteur d’agréabilité s’étend également sur l’évaluation du mérite au sein des vignettes manipulant le potentiel stratégique.