Communication multilingue en entreprise : variation dans l’emploi des langues entre contexte formels et informels, impact sur le sentiment d’appartenance : Cas des organisations alternatives

Aremou, Kamal
(2026)

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Details

Supervisors
Dhume, Fabrice
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en communication, à finalité spécialisée: communication stratégique des organisations
Abstract
frCe mémoire étudie comment la variation des langues entre contextes formels et informels influence la communication, la cohésion et le sentiment d’appartenance dans deux organisations alternatives belges, Train World et le Centre Placet. Il montre que les politiques linguistiques explicites et implicites, combinées aux pratiques quotidiennes, peuvent à la fois favoriser l’inclusion et la circulation de l’information, mais aussi produire des tensions et des inégalités de légitimité entre langues et locuteurs. L’étude conclut en proposant des pistes concrètes pour une gestion plus consciente et inclusive des langues, afin de faire de la diversité linguistique un levier de participation plutôt qu’un facteur d’exclusion.