Méthodes de recrutement de participants endeuillés : une revue systématique méta-méthode des biais dans la représentativité des causes et modes de décès

Details

Supervisors

Zech, Emmanuelle

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

frLa recherche empirique sur le deuil repose sur des choix méthodologiques susceptibles d’influencer la composition des échantillons étudiés. Parmi ces choix, les stratégies de recrutement occupent une place centrale, en raison de plusieurs biais déjà documentés dans la littérature. Néanmoins, le lien entre les méthodes de recrutement et la représentativité des causes et modes de décès dans les études sur le deuil demeure encore peu exploré. Ce mémoire vise à examiner dans quelle mesure les stratégies de recrutement sont associées à une représentativité particulière des causes et modes de décès dans les échantillons étudiés. Une revue systématique méta-méthode a été réalisée selon les recommandations PRISMA (Page et al., 2021). La recherche documentaire a été conduite dans la base de données Embase et ciblait les études empiriques publiées entre 2015 et 2019 dans Death Studies et OMEGA - Journal of Death and Dying. Après un processus de sélection en plusieurs étapes, 50 études ont été incluses. Les analyses ont porté sur les causes de décès, les modes de décès ainsi que les stratégies de recrutement mobilisées dans les études. Les résultats ont montré une forte hétérogénéité des études analysées, tant dans les causes et modes de décès inclus que dans les stratégies de recrutement utilisées. Les analyses descriptives ont suggéré que la distribution des causes et modes pourrait varier selon les stratégies mobilisées. Les analyses comparatives ont également indiqué des écarts entre les distributions observées dans les études et certaines données de référence se voulant rapprochées de la population générale. Dans l’ensemble, cette revue souligne l’importance des enjeux méthodologiques liés au recrutement dans la recherche sur le deuil. Elle met également en évidence un manque de standardisation et de transparence dans la description des procédures de recrutement et des caractéristiques des échantillons. Ces constats soulignent la nécessité de développer des pratiques méthodologiques plus transparentes afin d’améliorer l’évaluation de la représentativité des études futures sur le deuil.