Réformer la gestion des ressources humaines dans les administrations locales : quels enjeux pour les carrières féminines ?

Roland, Mathilde
(2025)

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Details

Supervisors
Wagener, Martin
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
frCe mémoire analyse les effets de la réforme de 2024 sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations locales, en mettant l’accent sur ses impacts différenciés selon le genre. À travers une approche croisée entre sociologie du travail, sociologie du genre et sciences administratives, l’auteure examine les tensions entre les principes bureaucratiques traditionnels et les logiques managériales du New Public Management.