Structure et dynamiques de la concertation sociale dans une entreprise publique autonome : une analyse historique, légale et organisationnelle du cas Proximus

Details

Supervisors

Lamine, Auriane

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée

Abstract

Proximus est une société belge du secteur des télécommunications comptant près de 9500 employés. Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 21 mars 1991, elle est devenue une entreprise publique autonome et sa concertation sociale prend une forme atypique puisqu’elle présente deux niveaux distincts de négociation. L’objet de cette recherche est de comprendre les origines et la forme actuelle de la structure du dialogue social de Proximus : les dynamiques qui existent entre les deux niveaux de négociation, le degré de liberté octroyé par la Loi à l’entreprise dans le domaine de la concertation sociale, la répartition des rôles et du pouvoir entre les partenaires sociaux ou encore l’efficacité du système de concertation sociale de l'entreprise.