L'évaluation de la performance comme levier de formation et de mobilité interne dans une entreprise

Details

Supervisors

Léonard, Evelyne

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [60] en sciences de gestion

Abstract

frCe travail examine comment l'évaluation de la performance peut constituer un levier de formation et de mobilité interne. Conduite au sein d'Adecco Médical Lyon à travers cinq entretiens semi-directifs, cette étude de cas qualitative montre que la contribution de l'évaluation au développement des salariés est réelle mais conditionnée : elle dépend de la qualité de l'information produite lors de l'entretien et des mécanismes organisationnels permettant de la traduire en décisions concrètes. Le principal dysfonctionnement identifié est la déformation du besoin dans la chaîne de transmission entre le salarié et le service RH. Cinq recommandations opérationnelles sont formulées pour améliorer le dispositif.