Analyse de la convention collective de travail n°100 : Comment mettre en place une politique préventive en matière d’alcool et de drogues en entreprise en respectant les objectifs fixés par la convention collective de travail n°100 ?

Details

Supervisors

Lamine, Auriane

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines

Abstract

Lors de ce mémoire, nous analysons comment la CCT100 a été développée et comment les entreprises se doivent de mettre en place leur politique préventive en matière d'alcool et de drogues au travail. Nous analysons le cas d'une entreprise pétrochimique classée Seveso en ce que nous estimons que cette dernière, de par le risque qu'elle représente, est une figure de proue en la matière. Grâce à cette analyse, nous pourrons effecteur divers recommandations quant au mécanismes de prévention à adopter en entreprise.