La conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle au regard des congés de naissance et au service des femmes et des hommes : l’impensé du genre

Details

Supervisors

Vielle, Pascale

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit, à finalité spécialisée: Justice civile et pénale

Abstract

« L’évolution de notre société, les changements de modèles familiaux, les revendications féministes, créent de nouvelles possibilités de recherches sur les modifications sociales et légales qui seraient adéquates pour mieux appréhender ces changements sociétaux. Dans la recherche d’une égalité des sexes, nous voulons souligner le rôle prépondérant que la parentalité joue dans la mise en place et la reproduction des inégalités de genre. Il est alors pertinent de s’intéresser à l’impact que les congés de naissance, dont fait partie le congé de paternité, peut avoir notamment sur les conceptions de la parentalité et sur la recherche d’un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des parents. Plusieurs questions s’imposent à nous. Devrions-nous réformer la loi actuelle pour effectuer un véritable changement des réalités sociétales qui perpétuent les discriminations entre les femmes et les hommes ? Comment appréhender les profonds changements des modèles parentaux qui se généralisent à travers les congés de naissance ? » Ce sont entre autres ces questions que nous allons aborder au travers de ce mémoire.