Don de soi et épuisement, le cas de Véronique.

(2021)

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Ce travail explore au travers d’une étude de cas détaillée les relations entre le don de soi, le choix professionnel, sa congruence avec l’individu et les phénomènes de surcharge pouvant mener à l’épuisement. Il décrit une intervention psychothérapeutique résultant de l’exploration des modèles théoriques du stress au travail et du burn out, du schéma d’abnégation et d’une conceptualisation holistique et processuelle en référence à l’approche psychothérapeutique transdiagnostique.