Réduire le skill-gap : méthodes d'apprentissages

(2025)

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Le métier de manager, comme bien d’autres métiers, fait face à de véritables transformations. Ce mémoire à pour but de proposer une grille de compétences pour ce métier à l’heure actuelle et de vérifier l’apport que des formations ludiques, voyant le jour dans de nombreux secteurs ainsi que pour la formation managériale (Keusch-Bessard et al., 2021; Ud Din, 2023), a pour la formation des managers. Une revue de littérature ainsi qu’une étude empirique a été réalisée pour répondre aux objectifs de ce mémoire.